Vi har med vedtaket i kommunestyret i Tromsø 29.8.18, tatt på oss en ledertrøye i kampen mot arbeidslivs-kriminalitet og for et anstendig arbeidsliv.
Last ned saksutredningen til kommunestyret om innføring av Oslomodellen.
Derfor ville vi innføre Oslo-modellen i Tromsø kommune fra 1.1.2019. Som en stor byggherre og innkjøper, en av de største i landsdelen, så bør vi gå foran å stille strengere krav til bedriftene som leverer til kommunen, blant annet ved å lansere nye standardkontrakter for innkjøp med en rekke
krav.
Se mitt hovedinnlegg fra kommunestyret 29.8.18 om innførning av Oslomodellen:
Oslomodellen er utarbeidet av Oslo kommune i dialog med partene i arbeidslivet og skal
fremme et seriøst arbeidsliv – med anstendige arbeidsforhold og rettferdige konkurranse
mellom seriøse leverandører som tar samfunnsansvaret på alvor.
I vårt private forslaget trakk vi frem følgende hovedpunkter:
● Krav om bruk av fast ansatte
● Krav om tarifflønn mellom oppdrag
● Krav om faglærte håndverkere
● Krav om lærlinger
● Begrensning i antall ledd underleverandører
De nevnte punktene er bare et utdrag av bestemmelsene i Oslomodellen, det finnes en rekke
flere bestemmelser som inngår i modellen.
Innføringen vil hindre skatteunndragelser, utnytting av arbeidskraft og sikre bruk av lærlinger
– Oslomodellen er utviklet sammen med partene i arbeidslivet. Partene i arbeidslivet ser at utviklingen i deler av arbeidslivet er skadelig både på kort og lang sikt, og Oslomodellen får støtte både fra arbeidstaker- og arbeidsgiversiden.
Aftenposten 7.3.18: Oslo innfører landets strengeste regler mot juks og sosial dumping – utfordrer Regjeringen til å kopiere dem
Fagbladet 19.5.18: Oslo skal gå i bresjen for et seriøst og anstendig arbeidsliv
Se min replikkordveksling med Gunnar Pedersen (H) om at vi ikke vil vente, men innføre modellen fra 1.1.19:
KREVER MER BRUK AV LÆRLINGER
Det vil bli stilt krav om at minst 50 prosent av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene skal utføres av fagarbeidere, eller personer med dokumentert fagopplæring i henhold til nasjonal fagopplæringslovgivning eller likeverdig utenlandsk fagutdanning.
Økt fagkompetanse vil fremme seriøsitet i arbeidslivet og sikre bedre kvalitet på arbeidet. S
Avsløringene i bygg- og anleggsbransjen har vært mange, med grov utnyttelse av sårbar arbeidskraft uten anstendige ansettelsesforhold. Dette utfordrer vår norske modell og er i ferd med å endre samfunnet vårt ganske dramatisk. Det offentlige må gå foran. Det finnes ingen snarvei.
Se mitt andre innlegg i kommunestyret 29.8.18 om at økonomi er et dårlig motargument, og uansett uakseptabelt gjennom sosial dumping og svart økonomi: