Oslomodellen innført i Tromsø

Oslomodellen er spesielt rettet mot byggebransjen. (Illustrasjonsfoto: Pixabay.com)

Vi har med vedtaket i kommunestyret i Tromsø 29.8.18, tatt på oss en ledertrøye i kampen mot arbeidslivs-kriminalitet og for et anstendig arbeidsliv.

Last ned saksutredningen til kommunestyret om innføring av Oslomodellen.

Derfor ville vi innføre Oslo-modellen i Tromsø kommune fra 1.1.2019. Som en stor byggherre og innkjøper, en av de største i landsdelen, så bør vi gå foran å stille strengere krav til bedriftene som leverer til kommunen, blant annet ved å lansere nye standardkontrakter for innkjøp med en rekke
krav.

Se mitt hovedinnlegg fra kommunestyret 29.8.18 om innførning av Oslomodellen:

Oslomodellen er utarbeidet av Oslo kommune i dialog med partene i arbeidslivet og skal
fremme et seriøst arbeidsliv – med anstendige arbeidsforhold og rettferdige konkurranse
mellom seriøse leverandører som tar samfunnsansvaret på alvor.

I vårt private forslaget trakk vi frem følgende hovedpunkter:

● Krav om bruk av fast ansatte
● Krav om tarifflønn mellom oppdrag
● Krav om faglærte håndverkere
● Krav om lærlinger
● Begrensning i antall ledd underleverandører

De nevnte punktene er bare et utdrag av bestemmelsene i Oslomodellen, det finnes en rekke
flere bestemmelser som inngår i modellen.

Bladet Nordlys 6.12.17: Tar grep for å nekte useriøse oppdrag for Tromsø kommune: – Bransjen har blitt ødelagt

Innføringen vil hindre skatteunndragelser, utnytting av arbeidskraft og sikre bruk av lærlinger
– Oslomodellen er utviklet sammen med partene i arbeidslivet. Partene i arbeidslivet ser at utviklingen i deler av arbeidslivet er skadelig både på kort og lang sikt, og Oslomodellen får støtte både fra arbeidstaker- og arbeidsgiversiden.

Aftenposten 7.3.18: Oslo innfører landets strengeste regler mot juks og sosial dumping – utfordrer Regjeringen til å kopiere dem
Fagbladet 19.5.18: Oslo skal gå i bresjen for et seriøst og anstendig arbeidsliv

Se min replikkordveksling med Gunnar Pedersen (H) om at vi ikke vil vente, men innføre modellen fra 1.1.19:


KREVER MER BRUK AV LÆRLINGER

Det vil bli stilt krav om at minst 50 prosent av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene skal utføres av fagarbeidere, eller personer med dokumentert fagopplæring i henhold til nasjonal fagopplæringslovgivning eller likeverdig utenlandsk fagutdanning.

Økt fagkompetanse vil fremme seriøsitet i arbeidslivet og sikre bedre kvalitet på arbeidet. S

Avsløringene i bygg- og anleggsbransjen har vært mange, med grov utnyttelse av sårbar arbeidskraft uten anstendige ansettelsesforhold. Dette utfordrer vår norske modell og er i ferd med å endre samfunnet vårt ganske dramatisk. Det offentlige må gå foran. Det finnes ingen snarvei.

Se mitt andre innlegg i kommunestyret 29.8.18 om at økonomi er et dårlig motargument, og uansett uakseptabelt gjennom sosial dumping og svart økonomi:

One thought on “Oslomodellen innført i Tromsø

  1. Du verden, Jarle. Ikke ett ord i innlegget ditt om den betydelige motstanden du vet det er mot dette forslaget i store deler av den seriøse byggenæringen, og ikke minst hos den delen av næringen som står for det aller meste av de store byggeprosjektene for kommunen. Hadde dere tatt dere bryet med å spørre, kunne vi fortalt dere at Oslomodellen løser ingenting som ikke allerede er godt ivaretatt i de allerede vedtatte seriøsitetsbestemmelsene. Det eneste vi nå får i tillegg er betydelig mer kompliserte byggherreprosesser hos utbygger og større risiko i prosjektene, noe som vil øke prisen. Alt dette uten at vi kommer et eneste skritt videre i den svært viktige kampen for en seriøs byggenæring og mot sosial dumping. Vi som jobber med dette hver eneste dag har en lang rekke med tiltak vi gjerne vil ha kommunen med å og som vi vet virker. Vi hadde håpet på en helt annen drahjelp fra den politiske ledelsen i kommunen i dette arbeidet.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.